ウェルビー

ウェルビー

おすすめポイント

• POINT01

  e-ラーニングシステムによるパソコン訓練あり

• POINT02

  ヘルシーで栄養バランスのとれたお弁当を提供

• POINT03

  カリキュラムにウォーキングを取り入れている

基本情報

ウェルビーは、障害のある方が希望する就職を実現できるよう、就職前から就職後まで徹底的にサポートする障害者就労支援のプロフェッショナルです。通常のオフィスを再現したセンターでの訓練や、専任職員による生活トータルサポートなど、豊富かつハイクオリティな独自カリキュラムを提供しています。一般企業が求める人材への成長をお手伝いするウェルビーの特徴について、詳しくご紹介します。

ウェルビーの口コミや評判

ウェルビーの特徴①オフィスを再現したセンターで行う実践的な独自カリキュラム

通常のオフィスを再現したセンターで訓練を行うことが、ウェルビーの大きな特徴のひとつです。実務で要求されるビジネススキルを習得し、一般企業が求める人材への成長をサポートするための、豊富かつハイクオリティな独自カリキュラムが用意されています。ここでは、企業からも評価されている代表的なプログラムと、パソコン訓練について詳しく紹介します。

利用者人気No.1のオフィスワークシミュレーション

オフィスワークシミュレーションは、実際の会社を想定し、スタッフが上司役となって与えられた指示業務をグループごとに遂行するトレーニングです。営業部・広報部・企画部・総務部などの各課に分かれ、軽作業、書類作成、電話応対など多岐にわたる実務のリハーサルを行います。

上司や同僚とのやり取りをイメージしながら「報告・連絡・相談」やメモ取りを実践形式で学ぶことができ、働くことのイメージをつかむことができます。ビジネス上で求められるスキルをロールプレイ形式で練習できるため、企業からも高く評価されているプログラムです。

一人一台の端末でスキルに合わせられるパソコン訓練

ウェルビーでは、利用者が一人一台自分のパソコンを使うことができます。自身のスキルや状況に合わせて、事務作業などで必要な基本操作から、WordやExcel、PowerPointなどの知識やスキルを身につけることが可能です。タイピング訓練では正確さや速さを高めるだけでなく、同じ作業を集中して継続的に行う習慣が身につきます。

また、新しく導入されたITスキル向上プログラム「WIT（Welbe IT Training）」では、e-ラーニングシステムを利用して短時間でITスキルを身につけられます。基礎から応用操作まで、職員のサポートを受けながら自主学習で学べる環境が整っています。

ウェルビーの特徴②多角的な生活トータルサポートと充実の就職活動支援

ウェルビーでは、一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなサポート体制を築いています。利用にあたっては担当職員が専任でつき、体調やスキルに合わせた個別支援計画を作成して、個別キャリアカウンセリングに基づいた随時面談を行います。ここでは、多角的な連携による生活面のバックアップと、自信を持って進められる就職活動サポートについて詳しく紹介します。

関係機関と連携した専任職員による生活トータルサポート

専任の担当職員は、個別キャリアカウンセリングに基づき随時面談を行い、課題の発見や目標の設定を一緒に行います。また、より豊かな毎日になるようきめ細かくサポートするために、多角的な支援体制を整えているのが特徴です。

具体的には、主治医や連携機関、そのほかのさまざまな関係機関と連携しながら利用者をバックアップしていきます。さらに、カリキュラムの中にはウォーキングも取り入れられており、ウォーキングをすることで体力を増進させながら、交通ルールやマナー、時間を意識した行動や集団行動ができるように訓練を重ねていきます。

応募書類の添削から面接同行まで行う就職活動サポート

就職活動サポートでは、センター内のカリキュラムや職業訓練を通して、就職に必要な能力を高めていきます。履歴書や職務経歴書などの応募書類の作成、添削、アドバイスを随時行うため、書類選考への対策をしっかりと進めることが可能です。

さらに、模擬面接の練習をはじめ、状況に応じた面接への同行や、推薦状の作成まで実施しています。離職期間が長い方や就職経験がないなど、就職活動に自信がない方に対しては、企業の見学や実習先を紹介する取り組みも行っており、一歩ずつ着実に就職へ近づける仕組みとなっています。

ウェルビーの特徴③職場定着率90.8％を誇る安心の就職後サポート

ウェルビーは、就職が決まった後もその職場で長く働き自立することができるように、本人と企業の両面に対して職場定着に関する支援を積極的に実施しています。障害を開示して就職した場合、スタッフが企業と障害のある方の間に立って双方の不安を解消するよう対応しています。ここでは、高い職場定着率の理由と、長期就労へ向けた流れを紹介します。

本人と企業双方の不安を早期に解決する定着支援

ウェルビーの定着支援がある場合、半年後の職場定着率は90.8％（2024年10月～2025年9月の間に就職した利用者の内、6か月以上定着した者）という高い実績を誇ります。障害非開示・定着支援なしの場合の約23％と比較しても、その差は非常に大きいです。

本人に対しては、定期的な職場訪問や電話、来所等での面談を通じて、職場での不安を早期発見、早期解決へと導くため、安心して働けるメリットがあります。企業に対しては、担当者との定期的な連絡・相談を通じて、職場での接し方や配慮の方法など、障害特性に対するアドバイスを行うことで、就職者への理解を深めるサポートをしています。

入社前から自立期まで段階的に進む安心のサポート流れ

定着支援は、入社前から始まります。今後の支援方針を決定したのち、入社から3か月頃までの「耐性・傾注期」には、定期的に企業に訪れたり直接会ったりして現状を把握し、問題点の早期対応に努めます。

3か月から半年頃の「転換期」には、本人への介入頻度を下げ、地域の支援機関と連携しながら、本人と企業がお互いで課題を解決していけるよう移行します。半年以降の「自立期」では介入を必要最低限にし、定期的な電話確認やセンター内でのOB会を開催して、状況把握と適宜のサポートを行います。

まずは相談してみよう！

ウェルビーは、通常のオフィスを模した環境での実践的なカリキュラムや、専任スタッフによる個別支援計画、そして高い職場定着率を誇る就職後サポートまで、徹底的な支援体制を整えています。障害のある方と真摯に向き合い、一般企業が求める人材への成長と自分らしく長く働ける職場探しをお手伝いしてくれます。春日井市周辺で就労移行支援をお探しの方は、ぜひウェルビーを検討してみてはいかがでしょうか。

ウェルビーの所在地